自我介绍
每个人轮流介绍自己的名字、兴趣爱好或有趣的故事，帮助团队成员更好地相互了解。
团队拼图
将一幅大拼图分成若干小块，每个小组负责完成其中的一块。通过合作拼凑出完整的图案，培养团队合作和沟通能力。
逃脱游戏
设置一个逃脱房间，团队成员需要通过解谜和合作找到线索，最终逃离房间。锻炼团队的逻辑思维和解决问题的能力。
团队建设任务
给团队分配一项任务，如搭建一个小木屋或制作一顿丰盛的晚餐，通过共同合作完成任务，增强团队协作和领导能力。
角色扮演游戏
让团队成员扮演不同的角色，在特定情景中进行互动，帮助团队成员更好地理解彼此的角色和职责，并培养沟通和协调能力。
智力游戏
选择一些智力游戏，如解谜、填字游戏等，让团队成员一起参与，激发团队成员的思维和创造力，并加强团队之间的互动和竞争。
团队竞赛
组织一些团队竞赛，如拔河比赛、接力赛等，通过竞争的方式，激发团队成员的竞争意识和团结合作的精神。
两块钱
根据男女学员不同比例，比如男生远远大于女生比例的话，女生就当“2块钱”而男生则是“1块钱”；如果女生比例远远大于男生的话，女生就当“1块钱”而男生则是“2块钱”。根据培训师说的钱数，所有学员组成相应的数字，没组成符合要求的数字的，均被淘汰。剩下的人继续组合，直到4-5人为止，游戏结束，可以给剩下来的人颁发奖品。
漫游画画像
现场的朋友们都会领到一支笔、一沓纸，随机在场地中游走，当主持人喊停时，与距离最近的不认识的人结成对子。你们先给对方画一幅画像，并询问对方一个主持人给定的问题，重复几轮这个循环。
交换名字
每位参与者写下自己的名字在卡片上，再随机抽取一张卡片。组织者随便提问，真正的名字持有者不能回答，抢答的将是拿到名字卡片的伙伴。谁笑场或回答错误就被淘汰，最后剩下的人获胜。
说句奉承话
找到比自己高的人，真诚地对他说：“你长得比我高”，再分享一下自己的感受。再找一个跟自己最像的人说出“我为什么选择你”并认真听取反馈。组织者可以创意提问，增进更多交流。
找同类
在全体成员中找出一些共同的特点，比如“喜欢运动”、“有养宠物”等，按照共同的特点分组，通过这种方式，大家会发现彼此的共通之处，从而轻松开始交流。
真心话大冒险
这是一个经典的游戏，可以融合培训活动。参与者轮流选择“真心话”或“大冒险”，通过这种轻松的互动，增进彼此的了解和信任。
这些游戏可以根据团队的具体情况和需求进行选择和调整，以确保游戏能够达到预期的破冰效果。