游戏公司通常设有多个部门，每个部门在游戏开发、推广和运营中扮演着不同的角色。以下是一些常见的游戏公司部门：
研发部门
策划部：负责游戏的整体设计、玩法规则、剧情背景等。包括游戏策划师、关卡设计师、内容编辑等职位。
程序部：负责游戏的技术实现，包括游戏引擎开发、游戏逻辑编写、网络编程等。包括游戏程序员、网络程序员、工具开发等职位。
美术部门：负责游戏的外观设计，包括角色、场景、道具等。包括角色设计师、场景设计师、动画师、特效设计师、UI设计师等职位。
测试部门：负责游戏的质量把控，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。包括游戏测试员、QA（质量保证）工程师等职位。
市场推广部门
市场推广：负责游戏的市场推广和宣传工作。包括市场调研、宣传策略、广告销售等。
市场营销：通过广告、社交媒体和其他渠道推广游戏，提高游戏的知名度和用户数量。
客服部门
客服：处理游戏玩家的问题和反馈，提供客户服务。
社区管理：管理游戏的社区和玩家互动。
运营部门
运营经理：负责游戏的日常运营和管理。
数据分析：负责游戏数据的分析，为游戏优化和决策提供支持。
版本更新：负责游戏的版本更新和发布。
人力资源部门
人力资源：负责员工的招聘、培训、绩效考核等。
财务部门
财务：负责公司日常的财务报表、审核统计等。
技术部门
技术：负责解决游戏中的技术问题，包括游戏BUG、新产品的研发、服务器硬件问题等。
项目管理部
项目管理：负责游戏项目的规划和管理，确保项目按时完成。
这些部门共同协作，确保游戏从开发到上线运营的各个环节都能顺利进行。不同规模的游戏公司可能会根据实际需求调整部门设置，例如小型公司可能会将客服和人力资源部门合并为一个部门。