组织小游戏可以根据不同的主题和目的进行设计，旨在增进团队成员之间的沟通、协作和凝聚力。以下是一些流行的组织小游戏：
大自然的搬运工
意义：考察个人身体协调能力和队员之间的配合程度。
人数：6人一组。
道具：纸杯、矿泉水、同种规格的容器（有刻度的容器较好）。
游戏方式：A负责倒水，F负责接水，其余四人用嘴咬住纸杯的把柄，依次传递水。
考核标准：在规定时间内，F人手中的水最多即为获胜。
蹲蹲乐
意义：增强团队凝聚力。
人数：3~8人。
道具：各种水果或蔬菜的铭牌。
游戏规则：以相同人数为一组并围城一圈，每组以一种水果或蔬菜名命名，进行蹲起动作，念相应的词。
考核标准：口号不统一或队员反应不整齐视为淘汰。
猜猜乐
意义：考察个人表达能力及发现能力。
人数：3人。
道具：多张大小一样的纸牌，纸牌上写上各种名词。
游戏规则：A拿着纸牌，B通过肢体动作比划，C来猜词。
鼓动人心
意义：强调团队合作。
玩法：团队成员使用颠球击鼓的方式完成任务。
珠行千里
意义：考验团队的沟通与协作。
玩法：利用PVC管将球从A点运送到B点。
蒙眼大战
意义：增强团队信任和方向感。
玩法：蒙眼使用充气棒进行安全的对抗。
趣味毛毛虫
意义：强调团队协作和速度。
玩法：多人一组骑着充气毛毛虫进行竞速。
手忙脚乱
意义：测试反应和协调能力。
玩法：根据提示在画有胶印与手印的道具上做出相应动作。
萝卜蹲
意义：增进团队活力和注意力。
玩法：快速反应游戏，适合多人参与。
数字抱成团
玩法：在乐曲中听主持人口令“数字抱成团”，大家需要在指定时间内找到相应数量的人抱好，剩下的人被罚表演才艺。
伐鼓传花
玩法：大家围成一圈，传递花，鼓停时花在谁手，谁就是“幸运者”，需要表演节目。
踩气球猜谜
玩法：每个人腿上绑两只气球，互相踩破其他人的气球，得到纸条，猜出谜底的小组获得奖励。
吃饼干
玩法：挑战者将饼干放在眉心之间，不能用手，只能靠脸部肌肉移动饼干，最先吃到嘴里的挑战者获胜。
答非所问
玩法：一人轮流问问题，每个成员轮流回答，不能回答所问问题的答案，否则即淘汰。
这些游戏可以根据具体情况进行调整和选择，以达到最佳的团队建设效果。