潜能培训的游戏种类繁多，可以根据不同的培训目标和参与者的特点进行选择。以下是一些常见的潜能培训游戏：
团队合作类游戏
接力比赛：将员工分成小组，进行接力比赛，每个小组的成员需要相互配合，完成各项任务。
团队拼图：将一幅拼图分成若干块，每个小组的成员需要共同合作，将拼图完成。
信任坠落：一名团队成员背对其他成员，然后向后倒下，相信其他成员会接住他，考验团队成员之间的信任和凝聚力。
盲人方阵：团队成员需要在蒙上眼睛的情况下，通过沟通和协作，将一根绳子围成一个完美的正方形。
沟通技巧类游戏
传话游戏：将员工分成小组，每个小组的成员需要依次传递一句话，最后一个成员需要说出传递的内容，与原始内容进行对比。
角色扮演：让员工扮演不同的角色，进行沟通和交流，帮助员工更好地理解不同角色的需求和想法。
你说我画：一个成员描述一个词语或短语，另一个成员根据描述画出相应的图像。
传声筒：类似于传话游戏，但增加了传递的难度，如通过一个中间人传递信息。
问题解决类游戏
密室逃脱：将员工分成小组，进入一个密室，在规定的时间内，小组的成员需要共同合作，解决各种谜题，找到逃脱的方法。
创意挑战：给出一个问题或挑战，让员工在规定的时间内提出创意解决方案。
逃脱房间：类似于密室逃脱，但可能涉及更多的谜题和更复杂的环境。
资源分配：在有限资源的条件下，团队需要合理分配资源以完成任务。
领导力发展类游戏
领导接力：模拟领导角色，让团队成员轮流担任领导，完成特定的任务或挑战。
模拟决策：提供一些假设的情境，让团队成员进行决策，培养决策能力。
创新思维类游戏
创意拼图：提供一些不完整的图案或物体，让参与者发挥创造力，完成拼图。
逆向思维挑战：提出一个问题或挑战，要求参与者从不同的角度思考，提出非传统的解决方案。
其他类型的游戏
记忆接龙：每位玩家依次说出一个词语，并接上一个新词，直到有玩家无法接上为止，锻炼记忆力和语言表达能力。
找不同：在两幅几乎相同的图片中找到不同之处，锻炼观察力和解决问题的能力。
颜色排序：要求孩子们按照颜色进行排序或分类，锻炼专注力和颜色认知。
形状拼图：将不同形状的拼图块组合在一起，形成一个完整的图案，锻炼逻辑思维能力和创造力。
小鸡进化论：通过石头剪刀布游戏，模拟团队成长和变化的过程。
萝卜蹲：用于提神和活跃气氛，适合在学员困乏时使用。
硬币组合：通过快速组合硬币，破冰并增进团队合作。
逢3抓手：通过听数字三来抓拇指，训练听力和身体反应。
天黑请闭眼：通过角色扮演和互动，帮助学员相互了解和破冰。
名字接龙：快速让学员互相认识，适用于新员工入职培训。
这些游戏可以根据具体的培训需求和参与者的年龄、兴趣进行调整和选择，以达到最佳的培训效果。