游戏公司破产后，员工和玩家的补偿情况如下：
员工补偿
经济补偿：根据劳动法，公司倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金。补偿标准为工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
其他权益：员工应得收入包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚育费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
玩家补偿
虚拟货币和游戏服务：若游戏公司选择自行解散，网络游戏虚拟货币及尚未失效的游戏服务，应当按用户购买时的比例，以法定货币退还用户或者用户接受的其他方式进行退换。
未使用充值款：若公司深陷破产清算的困局，员工薪资待遇、社会保险费用以及法律规定给予的相应经济补偿应被视为破产财产的首要清偿对象。至于针对用户的未使用充值款等财务权益则可能会被视为普通借款，按照相关比例予以分配偿还。
建议
员工：建议员工在破产清算过程中，积极提供相关证据，确保自己的合法权益得到保障，包括工资、医疗、伤残补助、抚育费用等。
玩家：建议玩家在遇到游戏公司倒闭时，及时联系游戏公司或相关机构，了解虚拟货币和游戏服务的退还政策，并积极参与破产清算过程中的债权申报。
以上信息基于2020年至2024年间的法律和政策，具体情况可能因实际案件细节而异。