游戏公司规模的划分并没有一个固定的标准，它可以根据不同的维度和指标来进行评估。以下是一些关于游戏公司规模的信息：
小型游戏开发公司：
通常只有几名至几十名员工，他们可能是一个初创团队或者专注于某个特定领域的独立工作室。这类公司通常具有灵活性和创新性，能够快速响应市场变化并调整开发策略。
中型游戏开发公司：
拥有几百名员工，具备相对完善的研发体系和部门分工。这类公司在规模和资源上较小型公司有所扩展，但在大型跨国企业面前仍保持着一定的灵活性。
大型跨国游戏公司：
通常拥有数千名员工，遍布全球多个地区。这类公司拥有雄厚的资金和资源，能够投入巨资进行大型游戏的研发和推广。
大型游戏公司：
一般认为，拥有300名以上员工的游戏公司可以被称为大型游戏公司。据国际游戏开发者协会（IGDA）的报告，全球有约50%以上的游戏公司拥有300名或更多员工，有些游戏公司甚至拥有成千上万名员工。
广州的游戏公司：
在广州，多数的游戏公司还处于微型及中小型规模企业（200人以下）水平，占比超过了76%。上了200人规模的游戏公司占比有22%，能够达到千人规模的可以算入“巨厂”行列。
腾讯游戏：
作为中国最大的游戏公司之一，腾讯游戏已拥有休闲游戏平台、大型网游、中型休闲游戏、桌面游戏、对战平台五大类逾六十款游戏，形成了规模最大的网络社区。
网易游戏：
网易拥有强大游戏自主研发实力，已成功推出27款自主研发端游，包括中国第一款大型多人在线游戏——《大话西游》。网易拥有注册用户2.5亿、最高在线人数达271万的全球首款双美术版本网游——《梦幻西游》。
盛大网络：
盛大游戏致力于打造中国乃至全球领先的网络游戏平台，拥有2000多名自主研发人员，并与20000多名开发者合作，提供包括MMORPG、高级休闲游戏、网页游戏、社交游戏和移动互联网游戏等70多款产品。
综上所述，游戏公司规模的大小可以根据员工数量、业务范围、市场影响力等多个因素来评估。一般来说，拥有300名以上员工的游戏公司可以被认为是大型游戏公司，而大型跨国游戏公司则通常拥有数千名甚至数万名员工。此外，不同地区的游戏公司规模标准也可能有所不同，例如在广州，200人规模的公司已经可以被认为是“大厂”。