游戏测试入职门槛主要包括以下几个方面：
学历要求
大专以上学历，计算机相关专业优先。
本科毕业，有3年以上移动游戏行业测试经验或者测试工具开发经验。
部分岗位对学历要求较低，如1年以上游戏测试经验。
工作经验
3年以上游戏测试经验，担任过游戏测试组长者优先。
3年以上移动游戏行业测试经验或者测试工具开发经验。
1-3年游戏测试相关工作经验。
技能要求
熟悉项目开发及测试流程，熟练掌握用例设计的各类方法和技巧。
对项目中出现的潜在风险有洞察力，并能及时给出解决方案以及推动解决。
能熟练使用SQL语句进行增删改查操作以及常用函数使用，熟悉Java/lua/Python等一门编程语言者优先。
熟练使用LINUX，熟悉TCP/IP、HTTP等网络编程协议，熟悉IOS或Android平台的相关技术。
具备优秀的业务沟通和理解能力，有很强的责任心和团队协作、进取精神。
热爱游戏，熟悉主流游戏开发引擎，有ARPG游戏测试经验更佳。
良好的沟通能力，有带领团队的经验，对质量体系、流程、测试风险把握，测试范畴的定义、全局观有很好的理解和应用。
能基于代码层面理解程序实现，进行测试设计、影响面分析和问题跟进者尤佳。
掌握C++或Java编程语言，能编写简单的自动化测试脚本。
了解操作系统、计算机网络、数据库及常见软件架构，能针对不同系统进行针对性测试。
熟悉各种游戏引擎如Unity、Unreal Engine等，具备扎实的编程基础，如C++、C等。
熟悉各种操作系统和硬件平台，如Windows、Android、iOS等，了解游戏性能评估和优化方法。
熟悉常用的游戏测试工具，如JIRA、Bugzilla等，掌握敏捷开发流程，如Scrum、Kanban等。
其他要求
能够承受较大的工作压力，在测试工作上有责任心。
热爱二次元文化、游戏，有丰富的游戏经验。
具备优秀的信息检索、提取、归纳能力和对新事物的学习能力。
综合以上信息，游戏测试入职门槛主要包括大专及以上学历，3年以上游戏测试相关工作经验，以及扎实的计算机基础和编程能力。此外，熟悉游戏开发流程、测试流程及各种测试工具和方法也是必不可少的技能。具体的入职门槛可能会因公司和岗位的不同而有所差异，建议应聘者在投递简历前仔细阅读职位描述和要求。