游戏业务员的提成比例并不是固定不变的，它会受到多种因素的影响，包括游戏类型、销售额度、市场环境以及游戏公司与合作伙伴之间的具体合作协议等。
游戏类型
大型游戏或主机游戏：由于需要较大的市场推广和宣传投入，提成比例相对较高，一般在10%至30%之间。
手机游戏或小游戏：这些游戏的成本和销售额相对较低，因此提成比例也较低，一般在5%至20%之间。
销售额度
提成比例通常会依据合作伙伴的基础销售额度进行浮动调整。销售额度越高，提成比例也相应越高。
市场环境
市场竞争激烈时，为了吸引合作伙伴投入更多资源，游戏公司可能会提供更高的提成比例。
市场需求较低或较为饱和时，提成比例可能会相对较低。
合作协议
提成比例的具体数值是由游戏公司和合作伙伴通过商议确定的，以适应不同销售情况和市场需求。
其他因素
底薪：有些公司可能会设定较低的底薪，而提供较高的提成比例，以激励业务员更积极地推销游戏。
业绩任务：有些公司会设定业绩任务，完成任务后可以获得额外的提成或奖金。
综合以上因素，游戏业务员的提成比例一般在5%至30%之间，具体比例需要根据游戏公司、合作伙伴以及市场环境等因素进行具体协商和确定。建议游戏业务员在入职前与公司详细沟通提成政策，以便更好地了解自己的收入情况和激励措施。