游戏营销收入的合适数额因人而异，并且受到多种因素的影响，包括个人能力、推广策略、市场环境以及游戏类型等。以下是一些具体的数据和参考：
整体行业情况
游戏营销岗位的月均薪资范围较广，从8K到50K以上不等，具体薪资水平取决于工作经验、能力和公司规模等因素。
游戏行业销售经理的月均薪资在8K-10K占比8.0%，10K-12K占比21.0%，12K-15K占比15.0%，15K-20K占比21.0%，20K-30K占比15.0%，30K-50K占比15.0%。
个人收入差异
优秀的游戏推广者一个月可能获得十几万的收入，这通常依赖于他们的推广技巧、人脉资源以及市场需求的精准把握。
普通的推广者可能月收入在3000至5000元之间，这主要取决于个人能力和市场环境。
团队与业绩
一个团队平均业绩贡献如果能达到两万以上，团队成员的年收入大约在十五到二十万之间。
地区与消费水平
地区差异显著影响游戏营销的收入，一线城市通常薪资水平更高，可能达到8000元以上，而小型城市或公司可能只能提供较低薪资。
建议
制定合适的推广策略：根据游戏类型、目标受众和市场环境制定有效的推广计划，以提高收入。
提升个人能力：不断学习和创新，掌握独特的推广技巧，扩大人脉资源，以获取更高的收入。
选择合适的公司与地区：一线城市和大型游戏公司通常提供更高的薪资和更多的机会，但也需要面对更激烈的竞争。
综上所述，游戏营销收入没有固定的合适数额，而是根据多种因素综合决定的。建议根据个人情况和市场环境，制定合适的推广策略，并不断提升个人能力，以实现理想的收入目标。