游戏测试员跳槽加薪的情况如下：
普通职位
涨薪幅度：通常在20%-30%之间。
影响因素：个人经验、能力及行业需求。
高技能岗位
涨薪幅度：可能在30%-50%之间。
影响因素：技术类或专业技能较强，人才需求量大，特别是互联网、IT、金融行业。
中高层管理
涨薪幅度：可能在50%以上，有些高层甚至会达到100%。
影响因素：从普通员工跳槽到管理岗位，能力和经验的显著提升。
建议
了解市场行情：在跳槽前，了解目标职位的市场薪资水平，以便合理评估自己的薪资期望。
提升自身能力：不断学习和提升自己的专业技能，增加在跳槽时的议价能力。
明确职业目标：根据个人职业发展规划，选择合适的职位和公司，确保跳槽后的职业发展符合预期。
这些数据和建议可以帮助游戏测试员在跳槽时更好地评估自己的薪资期望和职业发展方向。