游戏公司中层管理者的年薪情况如下：
非技术岗位的中层管理者
年薪通常在15万元至30万元之间。
技术岗位的中层管理者
例如，游戏开发工程师在3-5年工作经验后，年薪可达60-100万元。
游戏特效设计师在3年以上工作经验后，月薪能达到30K-45K，特效组长等核心岗位薪资更高。
特定公司或项目组的中层管理者
在一些成功的项目组中，如米哈游的《原神》、莉莉丝的《剑与远征》、腾讯的《英雄联盟》，中层管理者如运营经理在10年以上经验的情况下，年薪可达100万元以上。
整体行业的中层管理者
游戏行业整体平均年薪为22.08万元，但这一数据包含了所有层级的员工，中层管理者的年薪通常会高于这一平均值。
建议
薪资谈判：在加入游戏公司时，建议根据自身的技术能力和管理经验，与招聘方进行详细的薪资谈判，明确期望的薪资范围。
职业发展：除了基本薪资外，还应关注公司提供的期权股票、奖金和其他福利，这些因素也会对整体收入产生重要影响。
市场调研：定期进行市场调研，了解行业内的薪资水平和趋势，以便在职业生涯中做出更有利的决策。