游戏宣传的提成情况因公司、地区、个人能力等因素而异。以下是一些参考信息：
底薪加提成制度
底薪通常在2000至7000人民币之间，具体数额取决于公司政策和个人职位。
提成比例通常在5%至20%之间，业绩好时收入会更高。
绩效提成机制
游戏推广的收入与推广的玩家数量息息相关，通常采用绩效提成机制，即每推广成功一人就能拿到一定金额。
某些情况下，推广人员的收入可能非常可观，尤其是那些拥有独特推广技巧和广泛人脉资源的人，一个月能够获得十几万甚至更高的收入。
工作室模式
一些工作室接到的游戏平台分成一般在5成以内，即玩家充10块你能有5块以内的提成，再扣除成本后剩下的就是盈利。
市场环境和个人能力
游戏推广的收入也受市场环境的影响，玩家在游戏中的消费情况会直接影响推广者的收入。
个人能力强的推广者可能获得更高的收入，而能力一般的推广者收入可能相对较低。
建议
选择合适的公司和岗位：在选择游戏推广岗位时，建议了解公司的规模、政策和个人职位要求，以便更好地评估自己的收入潜力。
提升个人能力：游戏推广需要不断学习和提升自己的推广技巧和人际关系能力，以便更有效地推广游戏并吸引更多玩家。
关注市场动态：市场环境的变化也会影响游戏推广的收入，因此需要时刻关注市场动态，及时调整自己的推广策略。