游戏行业是一个高度依赖创意和技术人才的行业，因此， 游戏行业能赚钱的人才数量并没有一个固定的数字。以下是一些影响游戏行业人才需求的关键因素：
游戏类型和规模：
小型游戏可能只需要少数人就可以开发，而大型游戏则需要更多的开发人员、设计师、测试人员等。
市场定位：
不同的游戏市场定位（如休闲、竞技、角色扮演等）对人才的需求不同。
技术发展：
随着技术的进步，如AI和云游戏的发展，游戏行业对人才的需求也在不断变化。
地区差异：
不同地区（如中国、美国、欧洲等）的游戏行业发展水平和人才需求有所不同。
行业趋势：
游戏行业的趋势，如电竞的兴起，也会影响对特定类型人才的需求。
根据一些行业报告，以下是一些关于游戏行业人才需求的数据：
游戏设计人才：市场需求在15到20万左右，但目前从事游戏设计的人才不到2万。
电竞人才：人才缺口达50万。
游戏行业整体：2023年7月，游戏行业人才主要集中在25-30岁，占比36.6%。
这些数据表明，游戏行业对人才的需求是多元化的，而且随着行业的发展，人才缺口也在不断变化。因此，想要在游戏行业中赚钱，关键在于提升自己的专业技能，适应行业需求，并关注行业动态。