做游戏公司所需的人数 因公司规模、项目类型和开发阶段而异。以下是一些具体的情况：
初创期
小型游戏公司：可能只需3个人，每人负责一个部门（如引进游戏、外放或推广游戏、处理玩家问题）。
极端情况下：一个人也可以撑起一家游戏公司，但会相对辛苦。
发展阶段
中型游戏公司：可能需要包括游戏设计师、程序员、美术设计师、音效设计师等在内的一个小团队。
大型游戏公司：可能需要数十名到数百名不等的美术设计师、程序员的团队，以及策划、测试、市场等部门的人员。
特定业务模式
游戏代理公司：初期可能只需几人，包括项目经理、策划、后端开发、前端开发、美术等。
手游代理：初期可能只需一人即可运营，但后期发展成熟后建议组建工作室，需要3到6人。
项目需求
游戏开发：具体人数取决于游戏的规模和复杂度，从几人到上百人不等。
其他部门：如市场部、运营部等，人员数量也取决于公司的规模和推广策略。
建议
初期：建议从核心团队开始，包括项目经理、策划、后端和前端开发、美术设计等关键岗位。
发展阶段：根据项目需求逐步增加人员，特别是美术、程序等关键部门。
长期发展：建立完善的团队，包括市场、运营、客服等部门，以支持公司的持续增长。
综上所述，成立一家游戏公司所需的人数并没有一个固定的数字，而是根据公司的具体需求和目标来确定的。