大游戏的运营所需人数并不是一个固定的数字，它会受到多种因素的影响，包括游戏的规模、复杂度、市场定位、运营策略等。以下是一些参考数据：
小型游戏：
一些休闲类游戏可能不需要太多的人手，甚至几个人就可以负责游戏的运营和推广。
中型游戏：
一些知名大厂的主力工作室编制通常在100-300人之间。如果专门负责单一项目，团队规模可能在50-150人，算上部门内容外包的话，人数可能大于500人。
大型游戏：
对于大型游戏，尤其是那些需要高度开发和维护的游戏，可能需要更多的人手。技术好、有经验的团队可能只需要10个人左右，但这种情况相对较少见。技术一般、经验较少的团队可能需要40-50人。
游戏运营公司：
游戏运营公司通常需要三个部门：引进游戏、外放或推广游戏、处理玩家问题。初创期可能只需三个人，每个人负责一个部门，极端情况下一个人也能撑起整个公司。随着公司的发展，可能需要增加更多的人手，特别是在推广和发展代理方面。
其他因素：
游戏的画面依赖程度、美工需求、服务器维护等因素也会影响所需人数。例如，依赖图形引擎的游戏可能需要更多的美工人员。
建议
初期阶段：对于初创的游戏公司，建议从三个人开始，每人负责一个部门（引进、推广、客服），随着公司发展逐步增加人手。
发展阶段：随着游戏上线和推广，需要增加更多的人手来处理玩家问题、市场推广和代理合作。
长期发展：对于大型游戏项目，建议组建一个包含多个部门的专业团队，以确保游戏的持续开发和运营。
根据以上信息，大游戏的运营所需人数因项目而异，但初期至少需要几个人来启动项目，并随着项目的发展逐步增加人手。