游戏制作人的分红比例并没有一个统一的标准，它会受到多种因素的影响，包括公司的政策、游戏的盈利情况、市场环境以及制作人在公司中的地位和贡献等。以下是一些可能的分红比例情况：
以月流水或月利润为标准
月流水：
500万流水：3% - 5%
1000万流水：5% - 15%
1500万流水：8% - 20%
2000万流水：15% - 30%
月利润：
500万利润：5% - 30%
1000万利润：10% - 20%
1500万利润：15% - 30%
2000万利润：20% - 30%
核心成员分红
项目核心成员（经理、制作人、主策、主程等）通常会拿到较高比例的分红，具体比例可能因公司而异，一般在50% - 90%之间。
普通员工分红
普通员工的分红比例相对较低，具体比例也会因公司政策而异。一些公司可能会将净利润的10% - 15%分配给团队，其中制作人、主策、主程、主美等核心成员拿大头，剩下的按贡献分配给普通员工。
额外奖金
除了常规的分红外，制作人还可能获得额外的奖金，这些奖金可能是一次性的，也可能是根据游戏的表现分多次发放。例如，某游戏新品月流水破亿后，制作人获得了600万元的额外奖金。
股份分红
在一些公司，制作人也可能通过持有公司股份获得分红。股份的分红比例通常在60% - 70%之间，但这也会受到公司政策和市场环境的影响。
建议
了解公司政策：不同的公司对制作人的分红比例有不同的规定，了解具体公司的政策是至关重要的。
关注游戏表现：游戏的表现直接影响制作人的分红，因此制作人和团队需要共同努力，提高游戏的盈利能力和市场表现。
谈判能力：在谈判分红比例时，制作人可以凭借自己的经验和贡献，争取更高的分红比例。
请注意，以上信息仅供参考，实际情况可能会有所不同。