游戏制作团队的年薪因公司规模、岗位、经验等多种因素而异。以下是一些具体数据：
小型团队
一个小型团队每月的开支（包括薪资、办公场地和日常运营费用）往往需要10万元以上。如果团队规模增大，特别是引入了市场营销和用户支持团队，开支可以显著增加。
中型团队
组建一个10人的团队，年薪总额可以达到200万元以上。
大型公司
网易游戏：开发工程师的月薪一般在20k-50k左右，游戏策划的月薪在15k-40k左右，美术设计师的月薪在15k-45k左右，测试工程师的月薪在10k-30k左右。
阿里灵犀互娱：游戏制作人的年薪可达百万以上，高级游戏策划的月薪在15k-30k左右，高级开发工程师的月薪在20k-40k左右。
三七互娱：开发工程师月薪在15k-35k左右，游戏策划月薪在10k-30k左右，游戏运营月薪在8k-25k左右。
广州乐牛：拥有超过800名员工，办公面积逾10,000平方米，薪资水平较高。
薪资范围
初级游戏开发工程师的月薪通常在4000-8000元，有几年经验后月薪可达2-3万元。
程序员及开发者的年薪通常在8万到20万美元之间，顶尖工程师的薪资可能更高。
游戏设计师和艺术家的年薪一般在7万到15万美元之间，名声显赫的艺术总监薪资可能超过20万美元。
市场经理和运营专员的薪资范围大约在6万到14万美元之间，高级市场总监年薪可能达到25万美元。
建议
公司规模：大型游戏公司通常能提供更高的薪资和更好的福利待遇，但竞争也更为激烈。
岗位经验：经验丰富的游戏开发工程师、设计师和策划通常能获得更高的薪资。
地域差异：一线城市（如北京、上海）的薪资水平普遍高于二三线城市。
个人能力：技能水平和经验也是决定薪资的重要因素，顶尖人才往往能获得更高的薪酬。
这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因具体情况而有所不同。建议在求职时详细了解目标公司的薪资结构和福利待遇。