游戏运营岗位对于应届生来说， 薪资范围较广，但整体水平较高。具体来说，游戏运营岗位的薪资情况如下：
基本月薪
游戏运营（应届生或在校）的基本月薪在8000元到13000元之间，年薪结构通常为15个月，因此年综合收入大致在12万元到27.3万元之间。
在深圳等地区，游戏运营岗位（应届生优先）的基本月薪为6000元到8000元，并且提供13个月薪资及其他福利。
薪资分布
根据不同数据来源，游戏运营岗位的平均月薪约为6900元，薪资分布主要集中在8000元到10000元之间，占比约9.0%。
初级游戏运营人员的月薪通常在4500元到15000元之间，中级游戏运营人员的月薪在8000元到15000元之间，而高级游戏运营人员的月薪通常在15000元以上。
年薪结构
年薪方面，游戏运营岗位的年薪通常在15个月薪资，根据上述月薪范围，年薪大致在12万元到27.3万元之间。
在一些大型游戏公司中，游戏运营经理的年薪水平可以达到每年30万元以上。
地区差异
一线城市（如深圳）的游戏运营岗位薪资通常较高，可以达到8000元以上。
在小型游戏公司，薪资可能较低，仅能提供四五千元的月薪。
其他福利
除了基本薪资外，游戏运营岗位通常还提供五险一金、加班补助、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、节日福利、零食下午茶等福利。
建议：
对于即将步入职场的应届生，选择游戏运营岗位时，可以综合考虑薪资水平、工作地点、公司规模及福利等因素。一线城市和大型游戏公司通常能提供更为丰厚的薪资和福利，但也可能需要面对更高的竞争和压力。建议根据个人兴趣和职业规划，选择最适合自己的岗位和公司。