游戏公司的员工数量因其规模、业务需求和项目阶段的不同而有所差异。以下是一些具体的数据：
小型游戏公司：
可能只有十几个人。
中型游戏公司：
通常有数十名到数百名员工。
大型游戏公司：
一般拥有数百人甚至更多员工。例如：
暴雪娱乐（World of Warcraft的开发公司）有超过4000名员工。
育碧（Ubisoft）拥有超过20300名员工（截至2023年底）。
动视暴雪（Activision Blizzard）拥有约10000名员工。
EA（Electronic Arts）拥有约11000名员工（截至2013年）。
Take-Two Interactive（不包括Zynga的2000人）拥有约6500名员工。
任天堂（Nintendo）拥有约6600名员工。
建议
初期阶段：对于初创期的游戏公司，初期可能只需几个人就能撑起一家游戏公司，每个人负责一个部门。
发展阶段：随着公司的发展，需要增加人手，主要集中在推广游戏和发展代理的部门。
大型公司：对于大型游戏公司，员工数量通常在数千人甚至上万人，且需要多个部门和团队协同工作。
这些数据表明，游戏公司的员工数量可以从几十人到数万人不等，具体人数取决于公司的规模、业务需求和项目阶段。