游戏代理所需招募的人数并没有一个固定的标准，它会受到多种因素的影响，包括游戏类型、运营方案、合作伙伴的能力和资源，以及市场环境和公司规模等。以下是一些常见的情况和建议：
小型团队
3-5人：对于初创的小型游戏代理公司，一个3-5人的团队通常可以满足基本的需求，包括市场推广、客户服务和运营管理等方面的工作。
兼职操作：如果个人有意兼职进行手游代理，可能只需要一人就可以开始运营，但随着业务的发展，建议组建一个小团队来分担工作压力。
中型团队
5-10人：对于规模稍大的游戏代理公司，一个5-10人的团队可以提供更全面的服务，包括市场推广、客户服务、运营管理、技术支持和品牌管理等。
大型团队
10人以上：对于采用OEM贴牌代理或联运平台代理等复杂运营模式的代理商，可能需要更多的团队成员，包括市场推广、客户服务、运营管理、技术开发、游戏运营和商务合作等。
建议
根据游戏类型和运营方案调整团队规模：如果代理的是专服游戏或需要复杂运营方案，建议组建一个较大的团队；如果代理的是混服游戏或采用简单的运营方案，团队规模可以相对较小。
考虑合作伙伴的能力和资源：如果合作伙伴具备较强的游戏开发和运营能力，可能不需要太多的人员；反之，如果合作伙伴缺乏这些能力，可能需要更多的人手来弥补不足。
合理规划预算：团队组建和运营需要一定的资金投入，建议在初期进行充分的市场调研和预算规划，以确保业务的顺利进行。
综上所述，游戏代理所需招募的人数应根据实际情况灵活调整，以确保团队能够高效地完成各项任务并实现业务目标。