熬夜打游戏被罚款的金额并没有一个统一的标准，它可能因公司政策、劳动合同内容、员工行为严重程度等多种因素而异。以下是一些可能的情况：
公司规章明确规定的罚款
如果劳动合同或公司规章中明确规定了对于在工作时间（包括夜班）玩游戏等行为的处罚措施，并且罚款金额在合理范围内（如不超过当月工资的20%），则公司可以依据这些规定进行罚款。
实际案例中的罚款
在某些实际案例中，员工因在工作时间玩游戏被罚款的金额可能有所不同。例如，有案例显示保安在夜班期间玩游戏被罚款200元，也有案例中员工因在周末加班玩游戏被罚款300元。
其他相关处罚
除了直接的经济罚款外，员工还可能面临其他形式的处罚，如警告、通报批评、绩效扣分等。
建议
了解公司政策：员工应首先了解公司的相关政策和规定，明确自己在工作时间内的行为规范和可能的处罚措施。
遵守法律法规：无论公司政策如何，员工都应遵守国家的相关法律法规，避免因不当行为而受到不必要的处罚。
沟通协商：如果员工对罚款金额有异议，可以与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因实际案例和公司政策而异。