游戏销售人员的薪资水平受多种因素影响，包括公司规模、地区差异、个人业绩等。以下是一些具体的薪资范围：
底薪范围
底薪通常在2000至3500元之间。
无责底薪在2000-2500元之间，加上业绩提成和其他福利。
提成和奖金
高额业绩提成（充值奖金）、全勤奖、综合评定奖、超长带薪年假、月季年奖金、生日礼金、带薪病假等。
业绩突出者，收入可达2万元以上。
新人薪资
新人第一个月的工资可能在2500至6000元之间，随着业绩的提升，第二个月工资可能在4000至8000元，第三个月可能超过8000元，上不封顶。
中高级销售人员
月薪可能在10000至20000元，甚至更高，具体取决于个人能力和业绩。
行业平均薪资
游戏行业销售经理的月均薪资范围在8K-10K占比8.0%，10K-12K占比21.0%，12K-15K占比15.0%，15K-20K占比21.0%，20K-30K占比15.0%。
游戏软件销售员的月均薪资范围在4.5K-6K占比20.0%，8K-10K占比8.0%，10K-12K占比22.0%，12K-15K占比21.0%，15K-20K占比11.0%，其他占比14.0%。
工作年限与薪资关系
全部年限平均月薪为18283元，1年以下平均月薪为11132元，1-3年平均月薪为17085元，3-5年平均月薪为29293元，5年以上平均月薪为25231元。
学历与薪资关系
全部学历平均月薪为18283元，本科学历平均月薪为25094元，大专学历平均月薪为10186元。
主要城市平均薪资对比
杭州、广州、深圳等一线城市的游戏销售薪资普遍较高，具体薪资水平需根据具体公司和岗位而定。
建议
选择公司：选择有良好提成制度和福利的公司，有助于提高收入。
提升技能：游戏销售需要较强的沟通和营销能力，可以通过培训和学习提升自己的专业技能。
地域选择：一线城市和游戏产业发达的地区通常薪资水平较高，但竞争也更为激烈。
这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因公司政策、个人表现和市场变化而有所不同。建议在选择游戏销售岗位时，详细了解目标公司的薪资结构和福利待遇，以便做出更合适的选择。