游戏推广的提成比例因公司、地区、个人业绩等多种因素而异。以下是一些常见的提成比例范围：
5% - 19%
提成点一般在5%到19%之间，玩家在游戏里充值消费后，推广人员可以从中拿到相应的提成。例如，一百块消费可能获得5块到19块的提成。
绩效提成机制
游戏推广的收入与推广的玩家数量密切相关，通常采用绩效提成机制，即每推广成功一人就能拿到一定金额。一些招聘广告中提到的游戏推广工资每月都在两万元以上，但这通常需要具备一定的能力和机遇。
底薪+提成
游戏推广人员的薪资结构通常是底薪加上提成，底薪一般在两千多元，再加上个人业绩的提成以及公司内部活动带来的收入。具体收入水平在2000至3000元之间，具体数额取决于个人能力和所在地区的消费水平。
按转化率提成
网络推广的提成有时是根据转化率来计算的，例如将询盘信息转化为实际成交，按一定比例提成，比例在8% - 15%之间。此外，还有根据网站访问量、询盘数量等指标来计算提成的。
广告费提成
在一些需要收取广告费的平台上，游戏推广的提成可能接近200%。这类收入主要依赖于卖游戏道具和软件，但收入可能不稳定，且需要投入大量资源来维持。
专职与兼职差异
专职游戏推广员除了提成外，还可能获得固定工资。一些优秀的专职推广员月收入能够过万，甚至达到2万元以上。而兼职推广员的收入则相对较低，通常在4500元至8000元之间，年薪在5万元至10万元之间。
建议
选择合适的公司和岗位：不同公司和岗位的提成比例和薪资结构可能有所不同，建议选择有明确提成政策和较高薪资水平的公司。
提升个人能力：游戏推广需要较强的沟通能力和市场洞察力，通过提升个人能力可以增加推广成功率和收入。
多渠道推广：可以结合线上和线下多种推广方式，扩大推广范围，提高推广效果。
综上所述，游戏推广的提成比例较为灵活，具体收入水平取决于多种因素。选择合适的岗位并不断提升个人能力，是提高游戏推广收入的关键。