游戏公司所需的员工数量 取决于多种因素，包括公司的规模、业务范围、项目需求等。以下是一些具体信息：
大型游戏公司
通常由几百人、数千人甚至更多员工组成。
一般认为，拥有300名以上员工的游戏公司可以被称为大型游戏公司。
例如，暴雪娱乐拥有超过4000名员工。
中型游戏公司
员工数量可能在几十人到几百人之间。
一些小型游戏公司的团队规模可能在400人左右。
小型独立游戏公司
可能只需要1-2人。
有些休闲类游戏可能只需要不到10人。
特定游戏项目的团队规模
大型游戏项目可能需要几百人甚至更多。
中型游戏项目可能需要几十人。
小型独立游戏项目可能需要1-2人。
知名游戏公司全球员工数
科乐美约1900人。
光荣特库摩约2000人。
卡普空约3200人。
Square Enix约5500人。
Take-Two约6500人（不包括Zynga的2000人）。
任天堂约6600人。
动视暴雪约10000人。
EA约11000人。
育碧约20300人。
建议
公司规模与项目需求：在确定员工数量时，首先要考虑公司的规模和当前项目的需求。大型游戏公司通常需要更多的员工来支持其开发和运营活动，而小型独立游戏公司则可能只需要少数核心人员。
灵活调整：随着游戏项目的进展和公司的发展，员工数量可能需要进行调整。例如，一个正在开发中的大型游戏项目可能需要临时增加开发人员，而在游戏发布后，某些岗位可能会减少人员。
部门划分：游戏公司通常包括项目管理部、策划部、美术部、程序部、测试部和市场部等多个部门，每个部门的员工数量根据具体需求而定。
综上所述，游戏公司所需的员工数量没有固定的标准，而是根据公司的实际情况和项目需求灵活确定。