游戏外派公司的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验、技能水平等。以下是一些具体的数据：
基础工资
游戏测试（外包）职位的基础工资在9,000到14,000元之间，且享有13个月薪资。
游戏美术外包商务职位的基础工资在5,000到10,000元之间。
业务提成
一些游戏外包公司会根据业务提成来支付工资，提成比例为3%到8%。
其他福利
有的公司可能会提供包三餐、住宿补贴等福利，但这些需要根据具体公司政策而定。
地区差异
不同地区的薪资水平存在差异。例如，成都地区的游戏外包公司提供的工资范围为3,000到8,000元，而杭州滨江区长河地区的游戏测试职位工资为9,000到14,000元。
经验要求
经验丰富的工作人员的薪资水平会更高。例如，有经验的游戏开发工程师月薪可能达到20,000到30,000元人民币，年薪可能超过10万元人民币。
建议
了解具体职位和公司：在应聘游戏外派公司时，详细了解具体职位的要求和薪资范围，以便做出更合适的选择。
考虑综合待遇：除了基本工资外，还要考虑公司提供的福利和其他待遇，如住宿、餐饮等，以确保整体待遇符合预期。
提升自身技能：技术能力是影响薪资水平的关键因素，因此不断提升自身技能水平，有助于获得更高的薪资待遇。