游戏公司应届生的薪资水平受多种因素影响，包括公司规模、岗位类型、工作经验、地理位置以及个人能力等。以下是一些具体的数据和趋势：
整体薪资水平
游戏行业的整体平均年薪为22.08万元，仅比全国招聘平均薪资高出5%。
技术岗位
游戏编程员和游戏制作人的薪资最高，达到了5-8万元。
游戏程序开发岗位，应届生年薪在30-50万元左右，3-5年经验的年薪可达60-100万元左右。
游戏开发工程师，应届生月薪一般在25K-35K左右，工作3-5年后月薪可达40K-60K。
技术类岗位如资深后端开发工程师、游戏原画等，月薪在20,000 - 35,000元之间。
设计岗位
游戏原画设计，月薪通常在25K-50K左右，有3年以上工作经验的原画师，月薪可超50K。
游戏动作特效设计师、游戏UI设计师等，月薪约10K-15K。
策划岗位
游戏策划，应届生年薪25-40万元左右，5年以上经验的高级策划年薪50-80万元左右。
初级游戏运营策划月薪约6K-10K。
运营岗位
游戏运营经理，3-5年经验的运营经理年薪40-60万元左右，10年以上经验的高级运营经理年薪可达100万元以上。
应届毕业生产品岗年薪约38万元，市场岗约32万元，运营岗约29万元。
其他岗位
游戏制作人，中位数月薪约21K。
首席技术官，基本薪资约15K-25K。
建议
选择岗位：根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位，技术岗位通常薪资较高，但工作压力也较大。
地域选择：一线城市和知名游戏公司的薪资水平普遍较高，但竞争也更为激烈。
提升技能：在求职过程中，不断提升自己的专业技能和工作经验，以获得更高的薪资待遇。
这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因具体情况有所调整。建议你在求职过程中，多了解目标公司的具体薪资政策和福利待遇，以便做出更合适的选择。