根据2025年2月的统计数据，我国游戏行业从业人员数量约为 近4万人。这一数据反映了当前游戏行业的人才规模，但具体的数字可能会随着时间和市场变化而有所波动。
在人才结构方面，游戏从业人员中，本科及以上学历的占比为70%，硕士及以上学历的占比为18.5%，专科及以上学历的占比为9.7%。在年龄分布上，35岁及以上的从业人员占比为26%，整体来看，游戏行业从业人员比较年轻。
尽管游戏行业人才总量有所增加，但创新型人才的缺乏仍然是制约游戏产业发展的重要因素。此外，不同地区和城市之间的游戏人才分布也存在差异，上海、广东、北京等地区游戏从业人员较多，占数据总量的73%。
建议：
加强人才培养：
高校和职业培训机构应加强对游戏设计、开发、策划等关键职能的人才培养，以满足行业需求。
优化人才结构：
鼓励和支持游戏企业引进和培养创新型人才，提升行业整体的创新能力和竞争力。
区域协调发展：
促进不同地区和城市之间的游戏人才流动和合作，缩小人才分布的差距，推动游戏产业的均衡发展。