腾讯游戏策划岗位的面试流程通常包括以下几个阶段：
群面
形式：通常为10人一组，进行自我介绍和讨论。
内容：分析一款游戏、为游戏设计新模式等。
结果：根据表现，通常会有部分人进入下一轮面试。
初试
形式：可能包括电话面试或视频面试。
内容：主要考察专业技能、项目经验和团队合作能力。
复试
形式：可能包括多轮面试，每轮面试官可能不同。
内容：深入考察专业技能、问题解决能力和对游戏策划的理解。
GM面（可能）
形式：与高层管理者或项目负责人进行面试。
内容：可能包括更深入的案例分析或项目讨论。
HR面
形式：与人力资源部门进行面试。
内容：主要考察个人背景、职业规划和对公司的了解。
根据以上信息，腾讯游戏策划岗位的面试流程可能包括群面、初试、复试、GM面和HR面。具体面试轮次和形式可能因年份和岗位需求有所不同。建议你在面试前详细了解目标岗位的面试流程和要求，并做好充分准备。