游戏GS（游戏运营）岗位的薪资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验、学历等。以下是一些具体的数据：
底薪
无责底薪通常在2000-3300元之间，具体数额取决于公司政策和工作经验。
有些公司会提供底薪加提成，底薪部分在2400-3000元之间。
提成
提成范围较广，从500-3000元不等，且根据个人业绩和公司政策会有所调整。
有的公司会提供高额提成，例如2-15%的提成。
绩效奖励
绩效奖金、季度奖、年终奖等额外奖励，金额从1000-2000元到几万元不等，具体取决于个人和团队的业绩。
其他福利
包括餐补、全勤奖、通讯补贴、五险一金、带薪年假、带薪休假、团建聚餐、零食下午茶等。
薪资范围
综合薪资范围较广，从4000-15000元不等，具体数额取决于个人能力、工作经验和公司政策。
平均月薪大约在6000-10000元之间，一些大城市或大型游戏公司可能达到8000元以上。
建议
选择公司：在选择游戏GS岗位时，除了薪资外，还应考虑公司文化、团队氛围、职业发展机会等因素。
提升技能：游戏运营需要不断学习和提升技能，包括游戏知识、用户沟通、活动策划等，以增加自己的竞争力。
地域选择：一线城市和大型游戏公司通常提供更高的薪资和更好的福利，但也意味着更高的生活成本和竞争压力。
这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因具体情况而有所不同。建议在应聘前详细了解公司的薪资政策和福利待遇。