手游运营笔试的内容通常包括以下几种题型和内容：
选择题
涵盖游戏知识、行业动态、公司背景等方面的问题。例如，可能会考查特定游戏的玩法、某个游戏公司的产品线、或者某个游戏市场的发展趋势等。
填空题
题目可能涉及具体的游戏术语、公司名称、历史事件等基础知识。例如，可能会考查某个游戏展会的名称、某个游戏角色的属性、或者某个Excel函数的名称等。
简答题
要求考生对特定问题进行深入分析和回答，可能包括游戏设计、运营策略、市场分析等方面。例如，可能会要求设计一个游戏slogan和宣传语，或者分析用户流失的主要原因等。
专业类问题
针对游戏运营的专业知识进行考查，例如用户行为分析、产品生命周期管理、市场推广策略等。
行业综合知识
考查考生对游戏行业的整体了解，包括行业趋势、市场动态、竞争对手等。
行政能力测试（行测）
类似于公务员行测，考查考生的逻辑思维、数据分析、言语理解等能力。
性格测试
评估考生的个性和职业倾向，判断其是否适合游戏运营岗位。
通用类问题
可能包括一些职场个性和职业规划的问题，或者关于企业文化和职场环境的问题。
建议
基础知识：系统学习游戏运营的基础知识，包括游戏类型、游戏设计、市场推广等。
行业动态：关注游戏行业的最新动态和趋势，了解主要游戏公司和产品。
模拟练习：通过模拟题和真题进行练习，提高解题能力和对运营知识的理解。
简历准备：在简历中突出自己的游戏经历和相关技能，简洁明了地展示自己的优势。
通过以上准备，考生可以更好地应对手游运营笔试，提高通过面试的机会。