手游招聘的工作内容主要涉及游戏推广、运营、开发、商务拓展等多个方面。以下是一些具体岗位及其工作内容的例子：
游戏平台推广
通过玩游戏结交更多游戏客户群体，邀请用户到游戏平台游玩，做好玩家的引导工作。
利用各类自媒体、短视频渠道进行推广，吸引玩家，增加玩家数量。
反馈用户需求及建议，协调相关部门工作。
手游程序员
参与新项目整体开发和计划，负责系统模块分析和系统接口设计。
核心代码与组件编写，共享重用代码库开发。
负责游戏情节和具体细节的策划和设计工作，跟进游戏的最终表现效果。
手游渠道商务
负责国内游戏渠道的拓展及维护工作，深入了解渠道属性、用户属性，完成产品的新增要求。
负责搜集了解行业信息，了解市场信息、产品动态及趋势，完成国内外优质游戏引入和商务谈判工作。
游戏公会运营
负责游戏内容相关运营，提高游戏活跃、促进消费。
一对一维护游戏的核心管理用户，与之建立良好的沟通关系，为核心用户的留存、活跃度、满意度指标负责。
手游运营专员
善于利用各种渠道拓展客户资源，招募组织玩家进驻游戏，推广公司游戏。
有效带领新人进行游戏安装，指导新人进行游戏初期的操作，使玩家尽快融入，降低玩家流失率。
负责游戏的日常推广以及其他工作，监控游戏运行状态，维护游戏的正常秩序。
市场类岗位
根据公司战略目标，制定团队的广告投放策略和计划。
拓展媒体广告渠道，建立和维护渠道商合作关系。
跟踪并分析广告投放效果，并对广告投放策略进行相应调整。
这些岗位的工作内容涵盖了手游行业的各个环节，从市场推广到游戏开发，从渠道拓展到玩家运营，每个岗位都有其独特的职责和要求。根据个人兴趣和职业规划，可以选择适合自己的岗位进行申请。