手游行业的工作岗位多样，涵盖了从游戏设计到运营、测试的各个环节。以下是一些主要的手游岗位及其职责：
游戏策划
负责游戏的需求调研与分析，制定游戏规则、剧情、角色设计等。
需要与整个游戏开发团队合作，确保游戏设计符合市场需求。
游戏开发
包括游戏程序员、游戏美术师等，负责游戏的程序开发和美术设计。
游戏程序员需要掌握游戏引擎、游戏逻辑、游戏AI等技术。
游戏美术师负责角色造型、场景设计、动画制作等。
游戏测试
负责游戏的测试和优化，包括发现和修复游戏中的问题，优化游戏性能等。
测试员需要编写测试用例，制定测试计划，并全面执行测试。
游戏运营
负责游戏的日常运营工作，包括数据分析、游戏推广和活动策划等。
运营人员需要熟悉游戏行业的重要指标，如PCU、ACU/ARPU/渗透率等，并制定相关推广策略。
市场推广
负责游戏的推广和市场营销活动，包括拓展客户资源、组织游戏玩家进入游戏等。
推广人员需要利用各类自媒体、短视频、直播等渠道进行游戏推广。
游戏客服
负责解答处理玩家的问题，全面及时掌握游戏现场情况，做好反馈工作。
平台运营
负责游戏平台的运营流程管控，资源审核投放，以及平台社群的日常维护等。
平台运营人员需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，熟悉平台活动策划、设计、开发等流程。
内容运营
负责挖掘游戏的核心玩法技巧和日常游戏周边趣闻，策划内容专题。
内容运营人员需要制定游戏的内容运营计划，并对游戏内容攻略进行审核。
这些岗位共同构成了手游行业的完整生态，每个岗位都有其独特的职责和要求。选择适合自己的岗位，可以更好地发挥个人专长，推动游戏项目的发展。