征途手游中的HR是 人力资源的缩写，即 Human Resource。HR的主要职责包括：
人力资源规划：
根据公司的发展目标，制定人力资源规划，包括人员招聘、培训、晋升等方面。
招聘与选拔：
通过多种渠道进行人员招聘，筛选和选拔合适的候选人。
培训与发展：
制定并组织实施员工培训计划，提升员工技能和知识。
绩效管理：
进行员工绩效评估，提供反馈，并制定改进计划。
薪酬福利管理：
制定和管理员工薪酬福利政策，确保公平性和竞争力。
员工关系管理：
处理员工关系，维护良好的工作氛围，处理劳动争议和投诉。
这些职责旨在确保公司能够吸引、培养和保留优秀人才，以支持企业的长期发展。