人力资源系统软件种类繁多，可以根据企业的需求和规模选择合适的系统。以下是一些常见的人力资源系统软件：
汇通科技：
国内公司，在eHR系统上有二十多年的产品研发和实施经验，适用于各类型企业，尤其是生产制造类企业。
用友：
本土综合管理软件商，专注于ERP软件，集成类软件，适合需求简单的企业。其HR人力资源软件模块与专业的人力资源管理系统有差距。
金蝶：
老牌财务管理软件，功能不断扩展，产品延伸出ERP、HR人力资源软件等功能，但仅能满足基本需求。
2号人事部：
专注于人力资源管理的系统，提供全面的人力资源管理功能。
瑞人云：
专注于人力资源管理系统，提供员工管理、薪酬管理、绩效管理等模块。
薪人薪事：
提供薪酬管理、绩效管理等功能，适用于中小企业。
i人事：
智能一体化HR SaaS系统，覆盖人力资源管理的多个模块，包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效等。
北森：
中国起步较早的人才管理企业，提供全面的人力资源管理功能，包括招聘、培训、绩效管理等。
Zoho People：
由Zoho Corporation企业推出的云人力资源管理（HRM）软件，具有较好的数据集成和共享水准，可与其他企业系统拼接，提升企业信息化的效率和精确性。
ADP Workforce Now：
Automatic Data Processing（ADP）提供的全面的云人力资源和薪资解决方法，涵盖招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考评等方面。
SuccessFactors：
企业级人力资源管理软件，提供全面的人力资源管理功能。
Oracle HCM Cloud：
甲骨文公司的人力资源管理系统，提供全面的人力资源管理功能。
新龙网人资管理系统：
免费的人力资源管理系统，值得考虑的选项。
金牛人力资源管理软件：
适用于中小企业，提供员工基本信息管理、工作简历、教育简历、证件管理等功能。
全程E-HR人力资源管理系统：
提供人事档案、人事合同、人事查询、人事自助、薪酬管理、考勤排班、绩效考核、社保福利、统计查询、报表分析等功能，适用于大型企业和集团公司。
迅邦e-HR人力资源管理系统：
多用户协同工作的人力资源管理软件，提供绩效考核管理、人事流程管理等高级功能。
SAP：
德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，适用于大型的成熟企业。
PeopleSoft：
企业级人力资源管理软件，提供全面的人力资源管理功能。
这些软件各有特点，企业可以根据自身的需求和规模选择合适的系统。建议在选择时，考虑系统的功能、易用性、可扩展性以及成本等因素。