腾讯游戏裁员补偿的标准是 N+1。具体来说，如果员工在腾讯游戏部门工作，裁员时他们将获得N个月工资的经济补偿，再加上1个月工资的代通知金。这里的N代表员工在腾讯游戏部门的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，这个赔偿标准并不是无上限的。如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高也不超过十二年。
此外，如果企业裁员不符合法定程序，比如未提前三十日向工会或者全体职工说明情况，或者未听取工会或者职工的意见就直接裁员，那么就属于违法解除劳动合同。在这种情况下，企业应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。