团体游戏的获胜奖励金额和形式可能会根据不同的活动组织者和活动性质有所变化。以下是一些常见的奖励方式：
现金奖励
优秀团队奖：奖金5000元，团队荣誉证书，个人奖状。
最佳团队奖：表现最为突出的团队将获得团体荣誉证书和相应奖金，具体金额可能因活动而异。
非现金奖励
最具创意团队奖：奖金4000元，团队荣誉证书，个人奖状。
最佳团队合作奖：表现为团队工作表现最为突出的团队将获得团体荣誉证书和相应奖金。
最佳表现奖：表现最为突出的团队成员将获得荣誉证书和相应奖金。
最具贡献奖：为团队做出重要贡献的团队成员将获得荣誉证书和相应奖金。
其他奖励
宣传机会：如小学校园内的宣传、优先参加其他团队活动的机会。
奖牌和证书：所有获奖团队和个人通常都会获得奖状和奖牌。
团队内部分配
按贡献分配：奖品可以按照每个成员付出的努力多少以及贡献价值的大小进行分配，以体现多劳多得的原则。
建议
明确规则：在活动前，组织者应明确说明奖励的规则和标准，以便所有参与者了解如何为团队争取奖励。
公平评估：奖励的评选应基于公平、透明的评估机制，确保每个团队和个人都能得到公正的对待。
多样化奖励：除了现金和物质奖励外，还可以考虑提供其他形式的奖励，如额外的休假时间、团队建设活动等，以增强团队的凝聚力和积极性。