员工在上班时间打游戏的处罚金额并没有统一的标准，不同的公司或机构可能会有不同的规定。以下是一些具体的案例：
按次罚款
100元/次：有公司规定，员工在上班时间玩游戏，第一次罚款100元，第二次翻倍为200元。
20元/次：有些公司规定，员工在上班时间玩手机，每次罚款20元。
累积罚款
绩效工资扣除：有公司规定，员工在上班时间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
纪律处分
通报批评：对于公职人员，单纯的上班时间玩游戏通常会受到通报批评之类的处分。
行政警告：有些公司对于首次违规且认错态度较好的员工，可能给予行政警告处分。
高额罚款
1000元/次：有公司规定，员工在工作时间看手机，每次罚款1000元。
建议
了解公司政策：员工应仔细阅读公司的员工手册或相关政策，了解在上班时间玩游戏的处罚规定。
遵守规定：员工应严格遵守公司的规定，避免在上班时间进行与工作无关的活动，以免受到处罚。
沟通与申诉：如果员工对处罚有异议，可以先与直接上级沟通，了解处罚依据，必要时可以向上级管理层或人力资源部门申诉。
这些信息仅供参考，具体的处罚金额和规定可能会因公司而异。