开发一个游戏所需的员工人数 因项目的规模、复杂程度、时间限制等因素而异。以下是一些大致的参考范围：
小型独立游戏：
可能只需要1-2人。
中型游戏：
可能需要一个小团队，包括游戏设计师、程序员、美术设计师和音效设计师等，总共大约5-10人。
大型AAA级游戏：
可能需要几十到上百人的开发团队，包括游戏设计师、程序员、美术设计师、音效设计师、剧情编写师、动画师、测试员、项目经理等，此外还可能需要外包团队或合作伙伴来完成特定任务，如音乐创作、声优配音等。
知名大厂的主力工作室：
编制通常在100-300人之间，专门负责单一项目的团队可能是50-150人，如果算上部门内容外包，人数可能大于500人。
大型网络游戏：
需要上百人进行研发制作，包括设计部、研发部、运营部等多个部门。
成功游戏开发团队：
一般是10到20人。
游戏项目组：
至少需要15人，包括策划、编程、美术、音乐、编剧等多个方面。
日本游戏开发团队：
例如《街头霸王II》开发团队有20人以上，而《真人快打》开发团队仅由4人组成。
建议
项目规模：首先要明确游戏的规模和复杂程度，这将直接影响所需的人力资源。
开发周期：开发周期的长短也会影响所需人员的数量，周期越长，所需人员越多。
外包与合作伙伴：考虑是否需要外包一些特定任务，这可以节省大量的人力资源。
团队结构：根据游戏开发的不同阶段和具体任务的需求，合理配置策划、编程、美术、音乐等人员。
综合考虑这些因素，可以制定出一个较为详细的人力资源计划，确保游戏开发过程的顺利进行。