游戏投放岗位薪资情况如下：
薪资范围
游戏投放岗位薪资范围较广，从 6-12K到 13-26K不等，具体薪资取决于多种因素，如工作经验、公司规模、业绩和个人能力等。
薪资构成
薪资构成通常包括 底薪和 提成，有些公司还提供 五险一金、 绩效奖金、 年终奖、 带薪年假等福利。
地区差异
不同地区的薪资水平存在差异。例如，一线城市或国外的游戏投放岗位薪资可能较高，而二三线城市则相对较低。
工作经验
经验丰富的游戏投放人员通常能享受到更高的薪资和更好的福利待遇。对于刚入行的从业者，薪资可能较低，但随着经验和客户资源的积累，收入会有所增加。
绩效与奖励
绩效奖金和年终奖也是游戏投放岗位的重要收入来源。业绩好的员工通常能获得更高的提成和奖金。
建议
明确期望：在面试前，明确自己的薪资期望，并结合市场行情和自身条件进行合理定位。
了解公司：在面试过程中，了解公司的薪资结构和福利待遇，确保与自己的期望相符。
展示能力：在面试中充分展示自己的专业能力和经验，以争取到更高的薪资待遇。
综上所述，游戏投放岗位的薪资水平较为灵活，具体薪资还需根据个人情况和市场环境进行具体谈判。