在面试中，当被问及“你对游戏策划了解多少”时，你可以从以下几个方面进行回答：
游戏策划的基本分类
游戏策划可以分为多个种类，如主策、系统策划、数值策划、文案策划、关卡策划、脚本策划、运行策划等。
策划的工作职责
游戏策划需要负责游戏的整体设计，包括玩法、流程、故事情节等方面，并需要与程序、美术、音效等团队成员进行密切合作。
个人经验和背景
可以简要介绍你的个人背景和游戏策划方面的经历，包括参与过的项目、担任过的角色和完成过的工作，以展示你的专业能力和实战经验。
对游戏行业的理解
游戏策划不仅仅是玩游戏那么简单，它还涉及到对游戏行业的深刻理解，包括市场趋势、玩家心理、游戏设计原理等多个层面的知识。
具体案例分析
可以举一些你玩过的游戏的例子，并从策划的角度分析其成功之处和需要改进的地方，以展示你的分析能力和设计思考。
沟通和团队合作能力
强调你在团队合作和沟通表达方面的优势，因为游戏策划需要与多个部门协同工作。
个人优势和特点
突出你在游戏策划领域的独特之处，例如对某类游戏有深入研究、有独特的创意和想法等。
学习和准备
如果你没有太多经验，可以提到你正在通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式来提升自己的策划能力，并表现出你对这个岗位的强烈兴趣和热情。
“您好，我对游戏策划非常感兴趣。游戏策划是一个涉及多个方面的职位，包括游戏设计、玩法、故事情节、数值平衡等。我虽然不是专业的游戏策划师，但我有丰富的游戏体验和一定的分析能力。我曾在多个项目中担任策划角色，负责游戏机制的设计和调整。我善于从玩家的角度思考问题，并尝试通过数据和分析来优化游戏体验。此外，我也在不断学习和提升自己的专业技能，包括阅读经典的游戏策划书籍和参加相关的培训课程。我相信，通过不断的学习和实践，我能够胜任游戏策划的工作，并为团队带来创新和有价值的贡献。”
希望这些建议能帮助你更好地准备面试，展示你的游戏策划知识和能力。