游戏公司的年终奖金额因公司、部门和员工绩效等因素而异。以下是一些具体案例：
腾讯
部分优秀员工：年终奖高达20个月工资。
平均水平：游戏部门年终奖平均水平在6-10个月工资之间。
绩效评定：年终奖根据绩效评定分为三档，突出为5个月薪以上，良好为约4个月薪，欠佳为1-2个月薪。业绩好的部门可能获得高达24-48个月工资的年终奖。
网易
平均水平：游戏部门年终奖平均水平在6-10个月工资之间。
项目表现：如《哈利波特：魔法觉醒》项目组员工年终奖高达888,888元。
米哈游
《原神》项目组：年终奖高达30个月工资（未官方回应）。
平均水平：年终奖平均为53,500元，不同岗位差异较大。
2022年：因《原神》表现出色，年终奖高达108个月薪水。
莉莉丝
部分项目组：年终奖可达12个月工资以上。
整体水平：年终奖水平在6-10个月工资之间。
额外福利：公司为所有员工赠送一台PS5 Pro游戏机，并额外发放500万韩元（约合人民币25,150元）的年终奖金。
蓝洞工作室
《绝地求生》项目组：最多50亿韩元（折合人民币约为2963万元），最少10亿韩元（折合人民币约为593万元），平均300万韩元（折合人民币约为1.8万元）。
Shift Up
员工奖励：每人500万韩元（约合人民币2.5万元）。
这些数据表明，游戏公司的年终奖金额差异较大，头部厂商如腾讯和网易的年终奖相对较高，且更加注重效益和绩效考核。中小游戏厂商的年终奖则因公司业绩和产品表现而异。